ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LIBRE

En la actualidad es común invocar el tiempo como fuente de nuestros problemas, según la circunstancia encontramos que pasa demasiado rápido o lentamente y tenemos la sensación de que es difícil de dominar.
Si el tiempo no tiene limites, el tiempo del cual disponemos para cumplir nuestras actividades, por el contrario no es limitado y es por esta razón que se le da un valor y por el cual la perdida o su mala utilización, sale caro tanto en dinero como en energía. Por lo que es un recurso que tiene un valor racional, psicológico y económico.

Características del tiempo:
*Puede ser aliado o enemigo depende de las habilidades y destrezas que se cuenten para su gestión.
*Desarrollar la habilidad de encontrar oportunidades donde se aprenda.

Se debe hacer un diagnostico del uso del tiempo, una lista de prioridades y un proyecto diario de nuestro tiempo, se debe aprender a distinguir lo importante de lo urgente, para obtener una mejor administración de el.

La administración de tiempo ha emergido como una practica que los directores, gerentes, ejecutivos y profesionales en las organizaciones deben saber manejar. Para "gerenciar" eficientemente nuestro tiempo tenemos que saber que esto tiene que ver con el comportamiento humano.

PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA

La programación neurolinguistica es el conjunto de medios de estudió de la comunicación y de la estructura de la experiencia la subjetiva y que tiene como objetivo el logro de una mejor comprensión de las relaciones humanas. Es el estudio de la EXCELENCIA HUMANA. Es el adquirir la habilidad de hacer lo mejor, con mayor frecuencia.
La PNL es una herramienta de comunicación influencia y persuasión que genera un cambio personal. Tiene sus inicios en los setenta con Bandler y Jhon Grinder, estudiaron patrones de éxito. Es un nombre que abarca los componentes mas importantes e influyentes a la hora de producir experiencia al ser humano viene de:
NEURO: Percepciones sensoriales que determinan nuestro estado interior  (emocional).
LINGUISTICO: Medios de comunicación(comportamiento verbal y no verbal)

Por tanto la programación neurolinguistica es la aptitud para producir y aplicar programas de comportamiento cuando un estado interior produce un comportamiento exterior esta siempre determinado por una organización o programa interior. El comunicarse con eficacia y llegar al punto optimo de la comunicación es su objetivo.

La Programación Neurolinguistica nos permite dirigir  nuestro cerebro de manera optima para lograr los resultados deseados ya que describe la relación fundamental entre la mente (neuro) y el lenguaje (lingüística) y como esa interacción afecta nuestro comportamiento. Nos sirve la Programación Neurolinguistica para adquirir las técnicas para obtener los resultados deseados.

SUPUESTOS BÁSICOS:
*Nuestras conductas o comportamientos siempre tienen una intención positiva
*La naturaleza del universo es el cambio que que las personas tienen los recursos para cambiar su pensamiento individual  ya que es el que modifica la realidad.
*Todo es comunicación. Si queremos algo nuevo debemos ser creativos; por lo que el fracaso no existe, solo resultados no deseados que pueden mejorarse.
*El mapa no es todo el territorio que describe: la realidad de una persona no es la realidad total se debe sacar lo positivo. Se debe de enfocar en las soluciones mas no en los problemas.

INTELIGENCIAS MULTIPLES

Howard Gardner 1943, neuropsicologo reconocido por su teoría de que cada persona tiene por lo menos 8 inteligencias u habilidades cognoscitivas (inteligencias múltiples).

Define a la Inteligencia como la capacidad de resolver o elaborar productos que sean valiosos en una o mas culturas y al definirla como capacidad la convierte en una destreza que puede ser desarrollada.

Las 8 inteligencias son:

1.- Lógico-matemática:  Es la capacidad para usar los números de manera efectiva y de razonar adecuadamente. Esta la tienen los científicos y le corresponde al hemisferio lógico y en nuestra cultura esta inteligencia se ha considerado como única.

2.-Lingüística: Es la capacidad de usar palabras de manera afectiva en forma oral o escrita, la tienen los escritores, poetas y redactores.

3.- Espacial: Consiste en formar un modelo mental en tres dimensiones y percibir imagenes externas e internas, recrearlas transformarlas o hacer que los objetos lo recorran.

4.- Corporal-Kinestesica: Es la capacidad de utilizar el propio cuerpo para realizar actividades, se usa el cuerpo para la expresión de ideas, sentimientos e incluye habilidades de coordinación, destreza, equilibrio, fuerza, flexibilidad, etc.

5.- Intrapersonal: Es la que nos permite entendernos a nosotros mismos. Incluye la autodisciplina, la autocomprension y autoestima.

6.- Interpersonal: Nos permite entender a los demás e interactuar eficazmente con ellos incluye sensibilidad a expresiones.

7.- Musical: Es la capacidad de percibir, discriminar, transformar y expresar las formas musicales. Incluye la sensibilidad al ritmo y es naturalmente de los cantantes y compositores.

8.- Naturalista: Se utiliza cuando se observa y estudia a la naturaleza. Incluye observación, reflexión y cuestionamiento.

ISO-9000

Las normas ISO 9000 son generadas por la International Organization for Standardization, cuya sigla es ISO esta organización esta formada por los organismos de normalización de casi todos los países del mundo.


Se busca la CALIDAD: característica de un producto o servicio para satisfacer las necesidades del cliente. Por lo que el sistema de calidad significa disponer de un Manual de Calidad, procedimientos de Inspección, Instrucciones de Trabajo, Plan de Capacitación, Registros de Calidad, etc. (estos deben ser escritos)


Las normas ISO relacionadas con la calidad:
ISO 8402: Definen los términos relacionados con calidad
ISO 9000: Provee lineamientos para elegir con criterio una de las sig. normas
ISO 9001: Asegurar la calidad de los productos o servicios de una empresa mediante el DISEÑO, PRODUCCIÓN, INSTALACIÓN y SERVICIO POST-VENTA.


PUNTOS MAS IMPORTANTES EN LA NORMA ISO:
-Responsabilidad de direccon de la Empresa:
Se define por escrito la Política de Calidad y los medios y recursos para que esta se lleve a cabo.
Que esta política se atendida y aplicada por todo el personal de la empresa por lo que se definen los roles y responsabilidad de todo el personal.
-Nombra a un representante de dirección
-La empresa revisa periódicamente el sistema para asegurarse de la efectividad de los objetivos.


DISEÑO: Antes de fabricar un producto es necesario definir las características, como se va a fabricar y las condiciones.
PRODUCCIÓN: Se debe garantizar la calidad.
INSTALACIÓN Y SERVICIOS POST-VENTA: También se brindad a satisfacción del cliente.

Carlos Kasuga Entrevista Parte 6

Carlos Kasuga Entrevista Parte 5

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